Recrutement – Partie 2

Recrutement – Partie 2

La connaissance du marché du travail et de secteurs d’activité variés appuyée sur un réseau de partenaires nous permet de vous fournir dans un délai très court une sélection de candidats pour faire face à votre besoin. L’objectif de cette mission étant défini selon un...

Accompagnement conduite du changement

Pour mener à bien un changement dans l’entreprise, il faut en anticiper les leviers et les freins et communiquer sur différents aspects afin de lever les inquiétudes des collaborateurs. Les associer au processus souvent long est un atout pour la réussite. Nous pouvons...

Formalisation des Process et procédures

En complément de la fiche de poste, la mise en forme des Process et procédures existantes permet non seulement une prise de poste rapide d’un nouveau salarié mais également de démontrer la mise en place d’une démarche qualité auprès des clients. Exemple de contenu...