Elections professionnelles

L’employeur a l’obligation d’organiser les élections professionnelles à partir de 11 salariés et ce tous les 4 ans. Afin d’éviter tout défaut de procédure, nous vous proposons de vous accompagner dans l’organisation de celles-ci depuis la définition des besoins...

Recrutement

La connaissance du marché du travail et de secteurs d’activité variés appuyée sur un réseau de partenaires nous permet de vous fournir dans un délai très court une sélection de candidats pour faire face à votre besoin. L’objectif de cette mission étant défini selon un...

Communication interne

Nous proposons une assistance à la préparation et à la réalisation des documents ainsi qu’au training pour les présentations voire une présence lors de celles-ci. Missions Préparation des documents Préparation de la présentation...

Documents et affichage obligatoires

Vos documents ou dispositions diffusés et affichés dans l’entreprise doivent être à jour. Lorsque l’employeur y fait défaut il s’expose à des sanctions pénales allant de 450€ à 1 500€. Nous vous proposons de vous affranchir de ces préoccupations en veillant à leur...

Documentation des Risques (DUERP)

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), document obligatoire dans toutes les entreprises, il doit être actualisé chaque année et peut être consulté par les salariés, les représentants du personnel, l’inspecteur du travail. Le défaut de...