Système de rémunération

Vous avez décidé d’une politique salariale mais manquez de temps pour vérifier que celle-ci est menée à bien. Nous pouvons suivre l’évolution des rémunérations et vous accompagnons pour son harmonisation. Missions Prise en compte de la politique Etat des rémunérations...

Entretiens de formation professionnelle

Cette nouvelle obligation légale pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille doit être réalisé tous les deux ans avec un état des lieux tous les six ans. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, si le salarié n’a pas bénéficié au cours des 6 dernières...

Entretiens annuels

Définir des objectifs avec ses collaborateurs tout comme assurer leur suivi est incontournable pour leur motivation et leur implication. C’est aussi prendre de la distance par rapport au quotidien, échanger régulièrement sur les attentes et les besoins de ses...

Gestion de la formation

Les entreprises de plus de 9 salariés doivent cotiser pour la formation professionnelle continue. Des actions de formation peuvent être financées grâce à cette cotisation, et satisfaire ainsi les attentes de vos collaborateurs. Nous pouvons vous accompagner soit dans...