La gestion administrative du personnel est chronophage et sans réelle valeur ajoutée pour l’entreprise.
Nous pouvons vous proposer de prendre la gestion administrative du personnel dans son ensemble ou une solution « à la carte » selon la formule la plus adaptée à votre besoin.
Missions
Constitution du dossier administratif du salarié
Déclarations nécessaires pour l’embauche (URSSAF, Mutuelle…)
Rédaction des contrats de travail
Rédaction des fiches de poste
Visite médicale (première visite et suivi)
Gestion des organismes de mutuelle et de prévoyance
Rédaction et envoi des documents de fin de contrat
Réalisations
En grande PME ou petite PME voire TPE, organisation du dossier du candidat selon un standard de couleur
Tendance à la numérisation (environnement, données disponibles à tout moment)
Fiche d’identification, personne à contacter
Tout type d’entreprises parfois multi-sites
Élaboration de contrat type afin de standardiser et de perdre le moins de temps possible. Clauses différentes selon les besoins (mobilité, confidentialité, non concurrence)
Création ou selon l’existant sur la base du contrat de travail et du poste à pourvoir
Prise de rendez-vous et suivi, grande, moyenne et petite PME multi-sites
Affiliation, suivi des cotisations, gestion de la correspondance pour des entreprises de toute taille, multi-sites
Tout type d’entreprises parfois multi-sites dès information connue